f4up
OT - co zrobić z nierównościami

13.01.2020 14:11

<b>Foto:</b> osemkachojnice.wordpress.com
Foto: osemkachojnice.wordpress.com


Tak sobie czytam i troche się wkurzam, zarówno w zakresie części odpowiedzi jak i kolejnych pytań, które następuja po nich....
Prezes zarabia dużo, szeregowy pracownik 270 razy mniej.
Czy (oczywiście to jest w ujeciu globalnym - a tylko tak mogloby dzialac - nie mozliwe) gdyby uzaleznic wysokosc dochodow Prezesa od dochodow szeregowego pracownika (kazdy ma przeciez udzial w sukcesie firmy) to staloby sie cos zlego?
Po co zakazy... firma oplywa w dostatki, prezes chce zarabiac 10 mln.. zaden klopot. Nich jego bensja to bedzie np. 100 razy najnizsza w firmie.... Chcesz dla siebie wiecej, podnies wszystkim ponizej...
A Witucki mowi, ze lepsze jest "prywatna redystrybucja" w formie jalmuzny... bo on swoj milion na jakies charytatywne cele da...
Druga sprawa... (pewnie mozliwa do wyregulowania przez podatki) - fundusz placowy firmy powinien byc moze ustawowo ustalony w zakresie % dochodu/zysku korporacji.
Zarobiliscie na czysto X i o XX% wiecej niz rok temu... odpowiednia czesc tego zysku powinna dodatkowo zasilic dochód pracownikow.
Sa przyklady ze tak sie da...
Jesli ma byc dywidenda z sysku... to dla wszystkich, ktorzy mieli w tym udzial. Nie tylko wszystko dla wlascicieli...
Albo, jesli potrzeba na inwestycje, to nie dostaje nikt...
Nierownosci rosna i nie prowadza do niczego dobrego.
Skoro rynek sam z siebie tego nie widzi i nie reaguje, ze cos przestaje tu byc OK i fair (a tak byloby najlepiej), noto niestety pojawiaja sie takie pomysly jak moj... ze spoleczenstwo cos z tym musi zrobic nim dojdzie do wybuchu i potocza sie glowy...
Ale moze macie mniej radykalne pomysly jak zmienc w tym zakresie swiat na lepsze dla wszystkich...?
--
Pozdrawiam,
galtom
"Speed has never killed anyone, suddenly becoming stationary - that's what gets you." - Jeremy Clarkson

Więcej w serwisie forum.gazeta.pl

Komentarze (0):
reklama
Wiocha

Prointegra
Kontakt z nami